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包住宿!六险一金!这个国企招聘86人!快来看看有哪些招聘要求吧
  • 发布时间:2019-10-09
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  • 湖北中工国企我想3天前分享

    湖北航特设备制造有限公司是中国航空工业集团公司的子公司。是一家国有混合所有制高新技术企业。公司成立于1993年,注册资本1亿元,总资产10多亿元,员工1800余人,2018年实现销售收入8.6亿元。

    公司主营业务:轻合金产品造型技术开发与制造、液压刹车设计与制造、飞机及特种航空设备制造、环保产品开发与制造、模具设计与制造。公司先后获得国家高新技术企业、湖北省企业技术中心、省铝制品工程技术中心等荣誉资质,并与华中科技大学院士工作站。杭特品牌是湖北省着名品牌,目前产量稳居国内市场第二位,公司汽车底盘轻量化产品在行业中处于领先地位。

    公司拥有四大产业基地,在国内外均有发展。四大工业基地杭特总部,位于中国农业大峡谷湖北荆门,荆门位于湖北中部,素有“荆楚门户”之称。第二大工业基地珠海航特设备有限公司位于广东省珠海市金湾区,距珠海机场仅半小时车程。它只是一座从香港和澳门来的桥。第三大产业基地武汉研发中心位于湖北省武汉市高新技术聚集地关山大道保利国际中心。第四大工业基地海外工业基地是沙特阿拉伯的子公司,位于印度南部第二大城市班加罗尔。

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    多年来,公司已通过IATF质量管理体系,ISO环境管理体系认证,二级保密资质审查认证,GJB9001B质量管理体系认证,武器装备研究与生产许可证的现场审查,授予省级技术中心,省被湖北省级高新技术企业,省级创新试点企业和省级汽车铝制品工程技术中心等,航天商标获省级着名商标。

    公司规模:

    工程技术人员200余人,高级工程师40人,研究人员10人;专业技术人员一百多人。

    享受假期福利,生日福利,免费体检;

    免费上下班上下班;

    根据个人表现,对树木奖进行季度和年度评估; NHC精益生产奖励;技术管理成果奖励;技能竞赛奖励。

    住宿安排:

    提供住宿,配备热水浴缸,宿舍中的空调,互联网等,并享受伙食费。

    假期安排:

    《国家劳动法》规定的与工作有关的工伤假,结婚假,产假和带薪年假。

    薪酬和福利:

    健全的社会保险制度:六种保险(养老,失业,基本医疗,工伤,分娩,大量医疗)一金(住房公积金);

    促销系统:

    优秀员工可以参加内部招聘或调动;员工水平,技术水平和管理人员都有良好的职业晋升计划;

    每年都有职称评估和薪资调整机会。

    培训系统:

    新员工包括职前培训,员工技术技能职称培训,综合管理技能培训,在职学习,QC/NHC知识体系培训,IATF/ISO体系以及其他内部和外部培训。

    企业文化活动:

    每年制定一项企业文化计划,并且每月至少举行一次企业文化活动。

    工厂设施:

    超市,篮球场,乒乓球场以及运动和健身场所。

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    湖北航特装备制造有限公司是中国航空工业集团公司的子公司。它是一家国有混合所有制高科技企业。该公司成立于1993年,注册资金为1亿元人民币,总资产超过10亿元人民币,员工1800余人,2018年实现销售收入8.6亿元人民币。

    公司的主要业务:轻合金产品成型技术的开发与制造,液压制动器的设计与制造,飞机及特种航空设备的制造,环保产品的开发与制造,模具的设计与制造。公司获得了国家高新技术企业,湖北企业技术中心,省铝产品工程技术中心和华中科技大学院士工作站的荣誉证书。杭特品牌是湖北省着名商标。目前,国内市场生产稳定,世界第二;该公司的汽车底盘轻量化产品在行业中处于领先地位。

    该公司有四个主要的工业基地,分别在国内外开发。四个主要的工业基地-杭特的总部位于中国的农业谷地-湖北荆门,荆门位于湖北省的中心,被称为“荆楚门户”。第二大工业基地珠海航特设备有限公司位于广东省珠海市金湾区,距珠海机场仅半小时车程。它只是香港和澳门的桥梁。第三大工业基地武汉研发中心位于湖北省武汉市高科技聚集地关山大道保利国际中心。第四大工业基地,即海外工业基地,是沙特阿拉伯的子公司,位于印度南部第二大城市班加罗尔。

    多年来,公司已通过IATF质量管理体系,ISO环境管理体系认证,二级保密资质审查认证,GJB9001B质量管理体系认证,武器装备研究与生产许可证的现场审查,授予省级技术中心,省被湖北省级高新技术企业,省级创新试点企业和省级汽车铝制品工程技术中心等,航天商标获省级着名商标。

    公司规模:

    工程技术人员200余人,高级工程师40人,研究人员10人;专业技术人员一百多人。

    享受假期福利,生日福利,免费体检;

    免费上下班上下班;

    根据个人表现,对树木奖进行季度和年度评估; NHC精益生产奖励;技术管理成果奖励;技能竞赛奖励。

    住宿安排:

    提供住宿,配备热水浴缸,宿舍中的空调,互联网等,并享受伙食费。

    假期安排:

    《国家劳动法》规定的与工作有关的工伤假,结婚假,产假和带薪年假。

    薪酬和福利:

    健全的社会保险制度:六种保险(养老,失业,基本医疗,工伤,分娩,大量医疗)一金(住房公积金);

    促销系统:

    优秀员工可以参加内部招聘或调动;员工水平,技术水平和管理人员都有良好的职业晋升计划;

    每年都有职称评估和薪资调整机会。

    培训系统:

    新员工包括职前培训,员工技术技能职称培训,综合管理技能培训,在职学习,QC/NHC知识体系培训,IATF/ISO体系以及其他内部和外部培训。

    企业文化活动:

    每年制定一项企业文化计划,并且每月至少举行一次企业文化活动。

    工厂设施:

    超市,篮球场,乒乓球场以及运动和健身场所。

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